Einwurftrainer Thomas Grønnemark zählt zu den umstrittensten Spezialtrainern im Fußball, aber seine Arbeit zeigt Erfolg. Nach einem Jahr beim Liverpool FC verlängerte der Verein die Zusammenarbeit mit den Dänen.
Unsere Kollegen von der Redmen Family Dänemark haben sich mit Thomas Grønnemark getroffen und mit ihm über seine Vertragsverlängerung, Jürgen Klopp und der Vereinskultur und den Umgang mit Kritik geredet.
Wir haben für euch das komplette Interview ins Deutsche übersetzt:
Zuallererst. Herzlichen Glückwunsch zur Verlängerung. Ich denke, Sie sind nicht wirklich verärgert darüber, dass es an seinen Platz gefallen ist?
„Vielen Dank! Und nein, ich bin wirklich glücklich über diese Verlängerung. Es war schon viel darüber geschrieben worden, aber dann rief die Zeitung Skive Folkeblad an und fragte, ob es offiziell sei, und dann war die Katze aus dem Sack. “
Die anderen Top-Clubs können nun vergessen, Sie zu verpflichten: Sie sind durch und durch ein Liverpooler. Wer hat wen kontaktiert, damit dieser Deal zustande kam?
„Ich bin Liverpool und Klopp treu ergeben. Natürlich muss ich schauen, dass das Essen irgendwie auf dem Tisch kommt, aber es wird keinen anderen englischen Top-Club für mich geben. Ich erinnere mich jedoch nicht, ob ich oder Klopp den anderen zuerst kontaktiert hat, um die Zusammenarbeit zu verlängern. Ich erinnere mich jedoch, dass wir uns einig waren, dass es eine gute Idee wäre, fortzufahren. Soweit ich mich erinnern kann, geschah es im Mai.“
Liverpool kann also noch viel von Ihnen lernen? Oder liegt es daran, dass es noch Dinge gibt, die verbessert werden können?
„Ja, natürlich gibt es mehrere Dinge, an denen wir arbeiten können, mit denen wir nicht bis zum letzten Moment warten sollten. Es ist nicht so, dass alles zusammenfällt, wenn ich mal nicht da bin, aber es gibt immer noch eine Menge Dinge, die wir anpassen, angehen und weiterentwickeln können. So ist es nun mal. Das ist das Coole daran und Klopp scheint auch glücklich zu sein.“
„Bin froh, dass wir nicht dank eines langen Einwurfs gewonnen haben“
Waren Sie beim Finale in Madrid? Und wurdest du im Rahmen der Vorbereitung hinzugezogen?
„Ich war nicht in Madrid. Und nicht bei Ihrer fantastischen Veranstaltung im Gladsaxe Stadium (Anm.: Die Redmen Family Dänemark hat zum Finale ein großes Public Viewing im Stadion in Kopenhagen veranstaltet), aber ich habe es zu Hause mit der Familie gesehen. Ich brauchte das nach einem Jahr mit vielen Reisetagen und ähnlichem.“
„Ich war auch nicht an den Vorbereitungen für das Finale beteiligt, aber das habe ich nicht erwartet. Ich hatte in der Saison über Tottenham eine Menge Analysen durchgeführt, auf die Klopp zurückgreifen konnte, und das lag nicht daran, dass große Änderungen an seinem Spielplan vorgenommen werden mussten.“
„Außerdem bin ich sehr froh, dass wir nach einem langen Einwurf nicht das Finale mit einem Tor gewonnen haben. Das würde einen Großteil der gesamten Idee, an der ich arbeite, ruinieren. Viele Leute fragten mich, ob das nicht der ultimative Beweis dafür sei, was meine Arbeit für den Club bedeutet, aber es wäre einfach nicht so. Es ist so viel mehr als nur weit zu werfen.“
Die einzigartige Kultur des Clubs
In früheren Gesprächen mit Ihnen konnten wir feststellen, dass es in Liverpool eine bestimmte Form der Kultur gibt. Etwas, das Sie nirgendwo anders finden werden. Kannst du beschreiben, was für eine Kultur das genau ist?
„Die Kultur des Clubs ist wirklich einzigartig, einfach großartig. Es gibt einen bestimmten Wunsch nach Wissen, bei dem jeder jedem hilft. Es ist ziemlich verrückt. Ich bin es, der mit dem physischen Trainer sprechen darf, zum Beispiel, dass es von den verschiedenen Übungen, die er macht, mehrere gibt, die bei der Einwurfarbeit helfen können. Dann unterhält sich der Analytiker auch eingehend mit dem Physiotherapeuten, und so weiter.“
„Ich erlebe auch eine fantastische Kultur um Jürgen Klopp als Person. Er hat eine Atmosphäre geschaffen, in der sich jeder gegenseitig um Hilfe bemüht und sich in seiner und der Gegenwart des anderen sicher fühlt.
„Er ist auch äußerst selbstbewusst und erkennt seine eigenen Fehler und Mängel, wenn man über so etwas sprechen kann. Aber zum Beispiel hat er selbst gemerkt, dass Liverpool den Ball nach dem Einwerfen schnell verloren hat und er war es leid.“
„Er hatte es tatsächlich ein wenig anders versucht, rief mich dann aber an und sagte: ‚Ich habe es auf meine Art versucht, aber ich finde es interessant, was Sie können und womit Sie arbeiten: Bringen Sie mir und den anderen bei, was es ist und um was es geht‘. Und so wurde ich Teil des Clubs.
„Weil er, ich und der Rest des Teams ständig mehr lernen wollen. Aus der Philosophie: Zeig mir, wie es funktioniert, sag mir, wie es funktioniert. Mach mich schlauer. “
Als der Dinosaurier zehn Pints trank
An mehreren Stellen hat Grønnemark auf Andy Grays Spott über die Verpflichtung von seiner Person reagiert. Clark James, von der Redmen Family Dänemark, war im Redmen Family-Podcast Kopcast skrupellos und nannte Andy Gray einen Dinosaurier. Und wenn es um dieses Thema geht, ist Thomas Grønnemark ziemlich cool:
„Als ich es hörte, dachte ich wirklich, dass er (Andy Gray d.R.) sich anhörte wie jemand, der zehn Pints zu sich genommen hatte und in der Kneipe seine Freunde unterhielt. Ich stelle auch fest, dass er der einzige ist, der diese Einstellung hatte.“
„Gary Lineker zum Beispiel sagte, dass er es interessant fand und dass es genau die kleinen Dinge und Margen sind, die die Spiele bestimmen können, also verstand er den Einsatz. Es ist eine weitaus bessere Sichtweise auf Dinge, von denen Sie nicht alles verstehen.“
„Ich muss auch sagen, dass es wirklich eine Mediensache war. Ein Typ, der die Idee nicht versteht, was wir tun, und dann ist es überall, während vielleicht 10-20 andere sagten: ‚Aufregend. Mal sehen, ob das hilft.‘ Aber es macht wahrscheinlich nicht so viele Klicks.“
„Außerdem bekomme ich auch Spott von anderen Fans, vor allem, wenn ich Bilder von mir in Liverpooler Bettwäsche und Ähnlichem poste. Das ist zu erwarten. Es gibt nicht viele Schattenseiten von meiner Position aus – egal ob es um Einwürfe oder Bettwäsche geht.“
Einwerfen, einwerfen, einwerfen
Es besteht kein Zweifel, dass die Arbeit von Thomas Grønnemark funktioniert. Das können Statistiken und jeder gute Fußballer bezeugen. Grønnemark selbst wirft gerne Zahlen in den Raum, um zu betonen, warum es von Vorteil ist, mit Einwürfen zu arbeiten:
„Früher, als wir unter Druck zu etwa 50 Prozent im Ballbesitz waren, haben wir jetzt zwischen 70 und 100 Prozent, abhängig von der Art der Spiele, die wir spielen. Sowohl gegen Huddersfield als auch gegen Crystal Palace vergangene Saison waren wir bei 100 Prozent.“
Es bietet sicherlich einige völlig andere Möglichkeiten, wenn es darum geht, das Spiel aufzubauen?
„Ja, das tut es. Es gibt noch viele weitere Möglichkeiten. Die Unterschiede im Einwurf im Vergleich zur Position auf dem Spielfeld und mehr. Zu oft sehen wir andere Teams, wie sie kopflos einen Ball werfen, was entweder darauf hinausläuft, dass sie den sofort verlieren, oder ihn in die gegnerische Innenverteidigung befördern.“
„Es gibt viele andere Varianten. Klopp selbst hat gesagt, dass wir 18 verschiedene Arten des Einwurfs haben, aber es ist nicht so, dass es wie beim Quarterback ist, der sich 500 verschiedene Spielzüge merken muss. Es ist jedoch vor allem unsere Außenverteidiger, die die Philosophien verstehen müssen.“
„Robbo hat die neuen Philosophien sehr schnell verstanden. Er konnte alles sehr früh verinnerlichen. Trent Alexander-Arnold brauchte ein bisschen länger, aber dafür ist es jetzt absolut fantastisch. “
Und schon in dieser Saison gab es Beispiele dafür, wie Einwürfe in der Entstehung unserer Chancen und sogar Tore integriert wurden.
„Ja, in der vergangenen Saison gab es mehrere Tore, bei denen das Werfen die Situation in Gang setzt. Und es ist auch in dieser Saison da. Sehen Sie sich einfach unser erstes Tor gegen Southampton an. Es kommt nach einem Einwurf. Fünf bis sechs Pässe später schickte uns Mané vor dem Pausenpfiff in Führung.“
„Wir wollen nach einem Einwurf in wenigen Spielstationen zum Torerfolg kommen, aber es spielt keine Rolle, ob es sich um zwei bis drei Tore oder um fünf bis sechs Tore pro Saison handelt. Nur wenn wir ständig daran arbeiten, es zu verbessern, und dann natürlich wenn wir Tore schießen, bin ich glücklich.“
Interview geführt von Daniel Sichlau/Redmen Family Dänemark
